¡Bienvenidos!

Actualmente hay tres servicios disponibles para líderes hispanohablantes: Retiro de Recalibración, Coaching Arraigado y Resiliente, y Coaching Sabático. A continuación, encontrará los detalles de cada uno, junto con el formulario de inscripción.

Retiro de Recalibración

¡El ministerio es tu vocación, no tu identidad!

¿Es la Recalibración para mí?

Si te dedicas al ministerio cristiano como pastor, plantador de iglesias, misionero o líder de un ministerio paraeclesial, un Retiro de Recalibración de Liderazgo Reclaim puede ayudarte a sostenerte en el ministerio. Nos encantaría acompañarte para ayudarte a procesar tu actual etapa ministerial.

¿Cuánto cuesta?

¡No dejes que las finanzas te impidan recibir el apoyo que necesitas! El retiro de un día, junto con 4 sesiones de coaching de seguimiento, tiene un costo de $1200 (USD). Sin embargo, los generosos donantes de Reclaim Leadership pueden complementar el costo. Solo dinos cuánto puedes pagar al solicitar tu retiro y revisaremos los fondos de nuestra beca.

¿Tengo que viajar?

¡Esta es la belleza única de Reclaim Leadership! Sabemos que no siempre puedes dejar tu campo de servicio para recibir el apoyo y la atención que necesitas. ¡Por eso vamos a ti! Buscamos un lugar cerca de ti y te invitamos a acompañarnos allí para tu Retiro de Recalibración. También podemos darte la bienvenida al área de Dallas/Ft. Worth si prefieres venir con nosotros.

¿Qué es un Retiro de Recalibración?

El Retiro de Recalibración de Reclaim Leadership comienza con un retiro de un día que lleva al líder fuera de lo habitual a un entorno libre de atenciones excesivas... ¡aunque solo sea por un día! Este retiro enfocado e intencional es un momento para una serie de revisiones de la realidad sobre la vida, el llamado y el ministerio. Cada retiro es individualizado e incluye un proceso de coaching posterior al retiro de 4 semanas, diseñado para fomentar un ministerio personal saludable. Si necesitas:

Un breve descanso de las exigencias del ministerio…

Tiempo libre para cuidarte…

Ánimo para mantener el rumbo del ministerio…

Claridad en tu llamado y ministerio…

¿Qué esperar?

Ofrecemos Retiros de Recalibración en tres ubicaciones: 1) Dallas, Texas, 2) en todo Estados Unidos y 3) alrededor del mundo. Si tu Retiro de Recalibración es fuera de Dallas, te pedimos que nos ayudes con los gastos de viaje cuando nuestro coach se desplace. Se fijará una fecha y tu coach se reunirá contigo en el lugar la mañana del retiro. Durante un desayuno a las 9:00 a. m., te guiaremos a lo largo del día, anotando los puntos de interacción intencionales. El Retiro de Recalibración termina a las 5:00 p.m. del mismo día.

Al programar tu retiro, también programaremos las 4 sesiones de coaching de seguimiento con intervalos de 30, 60, 90 y 120 días. El coaching se realizará por teléfono, videollamada o en persona cuando sea posible.

Coaching Arraigado y Resiliente (A&R)

¡Sesiones enfocadas en tu bienestar y resiliencia en el ministerio!

¿Por qué Coaching A&R?

Demasiados líderes operan en modo de supervivencia, caracterizado por una mentalidad de déficit crónico y bancarrota emocional. El ministerio a menudo se ve como un desafío que hay que soportar en lugar de la vida abundante prometida por Cristo. Sabemos que los líderes ministeriales, como influenciadores espirituales, enfrentan tasas significativamente más altas de depresión y ansiedad que la población general. Si no pasamos de la supervivencia al progreso, el costo es la misma misión que servimos.

La Metodología

Los Coaches A&R brindan un marco funcional para recuperar el liderazgo de Cristo mediante la integración del trabajo que se encuentra en Arraigado y Resiliente: Una Guía para el Ministro para Prosperar. El marco PERMA (Emociones Positivas, Compromiso, Relaciones, Significado, Logro) y los cuatro rasgos de resiliencia (Gratitud, Esperanza, Perdón, Optimismo). Los Coaches A&R no solo buscan "solucionar" problemas; queremos fomentar un ambiente donde un líder ministerial saludable guíe al rebaño con sabiduría y energía.

Beneficios anticipados del coaching

Transición de la supervivencia al progreso sostenible: El coaching A&R ayuda a los líderes a disfrutar de la "vida abundante" prometida por Jesús, alejándose de un desgaste profesional caracterizado por estrés crónico, agotamiento emocional y agotamiento. Al integrar el marco PERMA (Emociones Positivas, Compromiso, Relaciones, Significado y Logros), puede desarrollar la capacidad para un ministerio sostenible y gozoso que perdure en el tiempo.

Mayor resiliencia emocional y creatividad: El coaching A&R ayuda a los líderes a aprender a alimentar emociones positivas mediante la práctica de la gratitud, lo que inicia una espiral ascendente. Este proceso amplía su pensamiento y desarrolla recursos mentales, haciéndolos más creativos para resolver problemas y más resilientes ante los contratiempos.

Redescubrimiento del punto óptimo del ministerio: El coaching A&R facilita un "Inventario de flujo" para ayudar a los líderes a identificar dónde se cruzan sus dones, pasiones y llamados únicos. Encontrar este punto óptimo permite a los líderes experimentar la fluidez, un estado de profunda absorción donde el trabajo se siente como adoración, proporcionando la energía vital necesaria para mantenerse plenamente activos en su llamado.

Protección relacional a través del perdón: Dado que el ministerio es fundamentalmente relacional y el conflicto es inevitable, los coaches de A&R enseñan la habilidad esencial del perdón para evitar que la amargura envenene el corazón de un líder. Proporciona un marco para distinguir entre el perdón (una orden unilateral) y la reconciliación (un proceso bilateral), permitiendo a los líderes liberarse del resentimiento mientras mantienen límites saludables.

Anclaje en la importancia eterna por encima del éxito: El Programa de Coaching de A&R desafía a los líderes a redefinir el logro al cambiar el enfoque de las métricas mundanas, como la asistencia y las cifras presupuestarias, al éxito bíblico, que enfatiza la fidelidad, el carácter y la obediencia. Esta perspectiva eterna permite a los líderes encontrar un profundo significado y motivación incluso durante épocas de poca actividad o transiciones difíciles donde los resultados externos pueden ser mínimos.

Detalles del coaching

Nuestra política es "pagar lo que se pueda" y nuestros donantes compensan el costo proporcionando fondos para becas. $175 (USD) por sesión incluye:

- Una (1) sesión de coaching de una hora en intervalos que te convengan.

- Mensajes de texto y correos electrónicos de apoyo ilimitados durante la relación de coaching.

- Puedes finalizar la relación de coaching en cualquier momento.

Coaching Sabático

¿Realmente necesito un Sabático?

Según una investigación del Grupo Barna, “los pastores comparten que su situación es peor ahora [2022] que en 2015. Mientras tanto, la soledad y el aislamiento, el agotamiento mental y emocional, y los sentimientos de incompetencia en su rol tienden a aumentar”. La investigación de Barna sobre la resiliencia ayudó a definir el descanso sabático y el sabático, como señaló Sharon Hodde Miller, miembro del profesorado de Resilient Pastor: “Los sabáticos no se tratan de vacaciones”, señala, “sino de la contraformación y de todas las formas en que nuestra cultura nos está deformando, socavando la imagen de Dios y de Cristo en nosotros. Practicar el sabático, tomar sabáticos, es una manera de contrarrestar esa deformación”.

Las empresas estadounidenses y los sectores comerciales están reconociendo ahora el valor de los sabáticos en los roles de gestión y liderazgo. Según un artículo reciente de Harvard Business Review, “El agotamiento, el trabajo sin sentido y el estancamiento profesional siguen contribuyendo a que un número histórico de trabajadores renuncien (o renuncien discretamente). ¿Cómo pueden estas personas crear un trabajo realmente mejor? Nuestra investigación sugiere que una solución es tomarse un año sabático: un descanso prolongado del trabajo que dure lo suficiente como para distanciarse realmente de su vida laboral normal”. Esto, desde una perspectiva secular, reconoce el valor del descanso sabático a través del año sabático.

Dirigido específicamente a los responsables de la toma de decisiones en las iglesias, la agencia de colocación Vanderbloemen señala: “Ofrecer un plan sabático como parte de su política de beneficios ayudará a garantizar que los pastores eviten el agotamiento y les ayudará a reenfocarse en su vocación personal y la misión de la iglesia, tomando distancia para ganar perspectiva… cuidando y protegiendo la salud a largo plazo de su pastor y de su iglesia. Considerar un plan sabático puede evitarle experimentar los efectos perjudiciales del agotamiento pastoral”.

¿Cómo "llevo" un sabático?

El propósito principal del sabático es el descanso y la renovación del alma. ¿Cómo lo logras? Es individual y se adapta a tu personalidad. ¿Eres aventurero? ¿Te encanta viajar? Incluye estas actividades en tus planes sabáticos. ¿Eres introvertido y disfrutas sumergiéndote en un libro? Planea leer géneros que normalmente no leerías. ¿Qué alimenta tu alma? ¿Pasar tiempo en familia? ¡Planifícalo! ¿Acampar solo? ¡Planifícalo! La experiencia de un sabático depende de ti.

Reclaim Leadership recomienda que los líderes ministeriales se tomen un sabático de 8 semanas. Sin embargo, podemos adaptar nuestro coaching a cualquier período, enfocándonos en los cuatro rasgos de la resiliencia. Esto incluye la atención a temas de:

Perdón

Gratitud

Esperanza

Optimismo

Con el propósito de un año sabático para desconectar de las atenciones y responsabilidades abrumadoras (trabajo), y para replantear el contexto actual, recalibrar el bienestar personal y reavivar la pasión por el ministerio futuro, Reclaim Leadership ofrece:

- Una sesión de coaching antes del año sabático para animar, orar y aclarar las expectativas del año sabático.

- Una llamada de coaching sobre bienestar durante la primera y cuarta semana del año sabático.

- Un retiro de recalibración de un día completo a mitad del año sabático.

- Una llamada de coaching sobre bienestar durante la tercera y cuarta semana del año sabático.

- Una sesión de coaching final cerca del final del año sabático para ayudar a prepararse para la reincorporación.